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本帖最后由 文艺小青年 于 2019-10-11 16:38 编辑

  职场升职加薪的挡路石是什么,当我们在岗位上埋头苦干,偶尔抬头发现同事已经升职加薪,而自己十分努力却原地踏步。这时你有没有想过是什么阻挡了你升职加薪之路,自己有没有存在哪些问题呢?和小编一起来看看职场升职加薪路上的挡路石吧。

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职场升职加薪的挡路石:


  1、不愿意显露才华,掩藏职业抱负,只坐等伯乐的出现。


  持有这种心理状态说明你是一个对自己的能力缺乏自信的人,有极强的依赖性与惰性,也许你会默默地做许多工作,而且是一些对你来说引不起任何兴趣与激情的工作。但由于你抱有这种心理状态,不会努力去争取你所感兴趣的位置,更不会向上司展现你的特长与才华。只希望你的老板能够有朝一日看到你勤奋工作的样子,进而发现你、提拔你。


  一味被动地等待他人的发现是极为愚蠢的想法,特别是你的上司乃至老板。他们的头脑中不知有多少事要考虑,多少关系要处理。


  2、只要努力就会有结果,不会向老板推销自己,付出了却没有获得应有的回报。


  在工作上,你除了应努力做出优秀的业绩之外,更应注意让上司知道它们,当然这并不是让你不论大事小事都要汇报。而是要学会适时地表现自己,因为你的付出应获得应有的回报,而且应该成为让上司记住你的砝码。  


  3、陷入内斗游涡,在办公室内争利益,互不相让,必然两败俱伤。


  在同一个屋檐下进行明显的竞争是极为不明智的做法,结果往往是导致两败俱伤,对于自己看不惯或有利益冲突的人,最好的办法是选取一条互利之道,团结为本,回避矛盾,这样不仅显示了你宽容的胸怀,更体现出你以公司的整体利益为重,记住,顾全大局乃是公司决策者所欣赏的首要素质。


  4、把工作当苦役,而非乐趣,不会忙里偷闲。


  工作固然是重要的一部分,但生活中还有许多值得你去看、去享受的内容,千万不要把自己

        

       5、对挑战有恐惧感,不愿冒险,不喜欢改变。


  梅是一大公司的业务主管。谈起她成功的秘诀,梅如是说:“成功需要艰苦的付出,同时也需要一点冒险精神。以前,我在另外一个部门工作,属于比上不足,比下有余的一类。所以对现状很满足,直到有一天,公司内部重组,老板找到我,问我是否愿意去拓展一项新业务。说真的当时心里真是没底,可最后还是硬着头皮接下了。于是,才有了今天这个样子。当然,这其中也不乏有努力与艰辛。”  


  有句老话说得好:不入虎穴,焉得虎子,成功需要艰苦的努力,但更需要勇气和敢干冒险的精神。克服惧怕心理,面对挑战,相信自己能行。这恰恰正是成功者与平庸者的差别所在。


  6、负面思考,成为牢骚族和抱怨族。


  碰到问题时往往习惯于先发一通怨气,而很少从问题的实际出发,寻找自身的缺点,进而解决它。

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