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HR经常被员工问到的10个社保问题是什么?怎么回答? 作为一名HR,需要负责用人招聘、员工关系、绩效考核、薪酬福利等一系列工作,其中最令人头疼可以说是社保问题了。除了缴纳增员减员补缴等一系列复杂操作之外,还经常会有员工隔三差五来问重复的社保问题,经常占用很长时间,却又都是无法避免。下面一起来了解HR经常被员工问到的10个社保问题是什么?怎么回答?


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HR经常被员工问到的15个社保问题:


01、社保到底是哪五险?


社保是国家规定企业和职工必须共同缴纳的一种社会保障机制,皆在帮助职工建立最低的生活保障。社保的组成:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。(其中养老保险、医疗保险、失业保险是由单位和个人共同缴纳的,工伤保险和生育保险是全部由公司共同缴纳的)。


02、没有到退休年龄,养老保险缴费满15年,还需要继续缴费吗?


养老保险缴费满15年只是退休后领取养老金的一个最低标准,并不是缴费满15年就不需要再缴费了。


养老保险待遇的高低与职工的缴费年限与缴费基数息息相关。同等条件下,参保时间越长、缴费基数高,退休待遇就会越高。


03、到了退休年龄养老保险缴费未满15年怎么办?


参保人可以到户籍所在地申请以个人名义继续缴纳养老保险,连续缴费满5年养老保险累计缴费仍不足15年的,可以申请一次性补缴足剩余月份的养老保险费,缴费满15年后即可申领退休金。


04、今年用人单位给交了保险明年用人单位不用你了那交的这个保险怎么办?


如果你问的是社保缴纳的钱能不能退,答案是:个人缴纳部分可以退,单位缴纳部分不退。个人缴纳部分也要等到退休时候才会退,通常也只有养老保险可以退。


如果你问的是社保没有单位缴纳怎么才能交上,答案是:建议你找个靠谱的社保代理机构给你缴纳或者是办理自由职业者自和缴费。


05、缴纳的养老保险费都是属于个人吗?


养老保险是由单位和个人按照一定的比例共同缴纳的,其中个人缴纳的部分存储在个人的养老账户中,单位缴纳的部分存储在国家统筹养老基金中。


职工养老保险累计缴费满15年并且达到了国家法定退休年龄后,则可以按月领取养老金。


职工到达国家法定退休年龄为缴费满15年的,则个人养老账户的累计缴费额度会一并退换。


06、多地缴纳社保在哪里领取养老金?


基本养老保险关系在户籍地的,当地领取;


不在户籍地的,在累计缴费满10年的地区领取;


不在户籍地,且缴费不满10年的,转回上一缴满年限地领取;


不在户籍地,且在多地累计缴费年限不满10年的,归集户籍地按规定领取。


07、异地工作后养老保险要转移吗?


员工离职后,自己的社保账户会被封存,无论你最终转移到那里,最终只能在一个地方领取养老金,且如果转移基本只能转移个人账户所缴纳的养老金,在达到退休年龄后,根据自己养老金的领取地,将所有的社保转移到一个地方即可。


08、社保中断了几个月那之前的钱怎么办?


之前的钱肯定不会退给你。但是计入累计年限。比如养老需要累计缴纳15年才能领养老金,你之前交了2年,中断了3个月,之后只需要再缴纳13年社保即可正常领取养老金。当然缴费时间越长领取养老金越多。


09、公司不给买社保怎么办?


如果不怕和单位关系搞僵,可以申请劳动仲裁以维护员工自身合法权益。


如果担心申请仲裁维权会对自己在该单位的工作造成影响,但又需要社保以满足自己某些需要的情况下爱,可以找代理机构缴纳社保。


10、我是男员工交生育保险有什么用?


根据我们的社会保险法关于生育保险的规定,男职工配偶没有缴纳生育保险的情况下,男职工配偶生孩子是可以使用男职工的生育保险报销一部分生育医疗费用。


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