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    各市、州、直管市、神农架林区住(城)建局:

    建筑工人实名制平台是农民工工资支付信息化监管的重要一环。为此,住建部已将平台应用情况列入对各省的工作考核,定期排名通报。近期,住建部数据显示,我省建筑工人实名制工作排名靠后,主要问题是平台数据更新率过低。为尽快扭转落后局面,确保年度考核指标圆满完成,现就进一步加强我省建筑工人实名制平台应用工作通知如下:

    一、提高思想认识。全省建筑工人实名制平台是落实住建部《建筑工人实名制管理办法》,加强建筑工人工资支付信息化监管的重要抓手,省委、省政府已将此项工作列入对各地保障农民工工资支付工作的考核。各地要高度重视,进一步加强平台应用,有效发挥平台作用,切实维护建筑工人合法权益。

    二、加强信息管理。各地要严格按照属地管理、分级负责、谁主管谁负责的原则,加强组织领导,积极协调督促辖区内工程项目有关企业,落实省厅通知要求,明确专人负责,做好实名信息、考勤数据、专户绑定、工资代发、项目建设状态等数据采集和更新工作。对表现突出的企业,给予通报表扬或诚信加分;对信息不完善、数据更新不及时的在建项目,下达停工整改通知书;对拒不实施或多次整改不到位的企业,实施诚信扣分、暂停招投标等信用惩戒。

    三、做好培训对接。坚持按需培训导向,采取分批次,多形式的培训方式,切实做好应用培训工作,各地要明晰企业培训需求,主动做好沟通衔接,增强培训针对性,务求取得实效。

    四、强化督查问责。我厅将采取实地督导、随机抽查、调研座谈等方式,对各地应用平台工作进行综合评价,定期考核排名,结果抄报各地党委、政府。对落实到位、效果明显的典型予以通报表扬;对工作推动不力、敷衍塞责的,在全省范围内通报批评。

    湖北省住房和城乡建设厅办公室

    2020年8月26日

    (此件公开发布)

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